日: 2013年2月1日

退職に向けたライフデザイン講座に参加しました。

・任意継続なら保険料は年額約４５万円、国民健康保険なら、たぶん、最高額の１世帯７７万円位

従って、夫婦同時退職なら、「任意継続」（４５万円×２＝９０万円）＞国民健康保険（７７万円）

であり、国保に２人加入にしようかと思っていました。

・しかし、夫婦同時退職で、片方の「収入が４月以降基準額より少ないのならば」片方が扶養に入れる。

従って、「任意継続」（４５万円×１＝４５万円）＜国民健康保険（７７万円）

となり、任意継続の方が３０万円も有利であることがわかった。

・また、健康保険の扶養は「所得額」ではなく、「収入額」であるため、退職後農業を考えている私は、農業所得があまり上がらなくても、子供の扶養には入れてもらえそうにない。このため、やっぱし、少なくとも平成２５年度は任意継続がベストチョイスであることがわかった。

・２６年は前年度所得によって国民健康保険の掛け金かわるのだが、退職金は分離課税であり、雇用保険・障害年金・遺族年金などと同様に対象となりませんので、国民健　康保険税への影響はないそうなので、２５年の農業所得のがんばり加減にもよるので、それ（所得額、国民健康保険税額）を見極めて、改めて「任意継続」か「国民健康保険」にするか判断する

・に２７年以降は任意継続はないので「国民健康保険」になる。もちろん農業頑張ることが前提です。

・また、下写真のように、国民健康保険も任意継続も自己負担は３割ですが、任意継続の場合は２５０００円超える医療費は共済組合からでるという点で有利です。（在職中は互助会もあり７０００円を超える額は互助会と共済から出ていました）

○退職に向けて今後に手続きは
１　共済組合員証の返却
２　その後の医療保険の選択
①家族の扶養に入る
②任意継続する
③国民健康保険に入る
３　年金は国民年金を60歳になるまでかける。役場に手続きに行く。
４　任意継続するならその申し込みを３月１５日までに行う。
５　医療費還付の口座は、まだ使うので（グループ保険配当金）少なくとも１０月までは残しておくこと。

○退職時提出書類
・組合員証の返却
・任意継続組合員資格取得申出書
・年金関係で、退職届出書、証明願（県証紙３７０円貼付）
・団体障害保険へ退職の連絡
・グループ保険の申出書、退職後制度の意思確認紙
・互助会へ退会給付金の請求
・労働組合へ退職の旨を報告する