日: 2015年3月6日

家族経営協定を締結しました。
我が家の農園は家族労働でまかなっていますが暗黙の了解で役割分担等はなんとなくできていますが、それをあえてそれを明文化することが家族経営協定です。
経営や家事の役割分担の、収益配分や給料、経営計画の設定、労働時間や休日、余暇、老後、相続などについて家族で話しあい、文書にして確認するものです。
そこまでする必要の賛否はあると思いますが、暗黙の了解では誤解も生じることもあるので締結することにしました。
内容はゆるめに設定し、作業の役割分担、農作業安全、地域活動への参加、そして年３回以上はリフレッシュの旅行をすること等としました。